Para times de recrutamento
Pare de ler currículo no escuro.
O GhostyBuster compara todos os currículos de um processo com a descrição da vaga e devolve ranking, relatório de aderência e perguntas de entrevista em minutos.
Sem cartão de crédito. 1 vaga e até 100 currículos, uma vez por empresa.
Como funciona
Ranking por aderência
Suba os currículos em PDF e receba o match de cada candidato contra os requisitos reais da vaga.
Relatório por candidato
Pontos fortes, lacunas, evidências do currículo, senioridade, ferramentas e idiomas.
Perguntas de entrevista
Perguntas técnicas, de experiência e sobre gaps — geradas a partir daquele currículo e daquela vaga.
Lotes que não travam
O processamento roda no servidor. Pode fechar a aba: o lote continua e você volta depois.
Triagem sem discriminação
Gênero, raça, religião, idade e deficiência nunca são inferidos nem usados no ranking.
Exportação para o time
Baixe o ranking completo em planilha e compartilhe a decisão com quem precisa aprovar.
Triagem justa por princípio
A análise é feita apenas sobre competências, experiências, resultados, ferramentas, formação e idiomas. Atributos sensíveis não são inferidos a partir de nome, endereço, foto ou qualquer outro indício, e não entram no ranking. Em vagas afirmativas, apenas informação declarada explicitamente pelo próprio candidato é considerada — e a evidência dessa declaração fica registrada na vaga.